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股指市场风险偏好有望提升
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新与实体经济的发展导向。 12月6日，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》，推出多项细化规则。薪酬上，扩大绩效薪酬递延范围，相关核心人员递延比例不低于40%且期限不少于3年，主动权益类基金经理薪酬与业绩基准、利润率强挂钩，业绩不达标者薪酬降幅最低30%；考核上3年以上中长期指标权重不低于80%，高管考核中投资者收益指标权重不低于50%，主动权益类基金经理产品业绩考核权重不低于80%。新规直击公募行业短期化激励、薪酬分配失衡等痛点。短期看，强制薪酬递延与业绩挂钩规则，能约束基金经理追逐短期热点的投机行为，减少基金净值大幅波动；长期而言，中长期考核与多元化激励机制，会推动行业从“重营销、拼规模”转向“重投研、重回报”，基金公司将更注重长期业绩稳定性，这既能改善投资者盈利体验，也能吸引更多长期资金入场，契合A股“长钱长投”的生态建设需求。同日，中国证券业协会第八次会员大会召开，证监会主席吴清表示，将着力强化分类监管、“扶优限劣”，对优质机构适当“松绑”，进一步优化风控指标，适度打开资本空间和杠杆限制，提升资本利用效率。券商杠杆提升利好A股。一方面，两融业务规模扩大能增大市场交易活跃度；另一方面，券商权益类自营、衍生品业务的扩张，会增加对A股优质标的的配置需求。头部券商实力增强后，其投行、做市等业务能更好地服务科创企业、支持上市公司发展，间接改善A股市场的生态。在制度进一步完善、资金再度扩容、产业持续赋能等多重维度利好下，A股的长牛、慢牛格局有望得到巩固，形成“政策托底、资金护航、产业驱动”的三重共振。2025年公募基金发行量持续增加，其中权益基金发行逐步取代债基成为发行主力，居民资产配置正从楼市转向资本市场。今年以来， A 股形成人工智能、半导体、生物医药等多赛道共振的格局，低估值、高股息银行股的走强有利于稳健型投资者获得稳定收益。随着赚钱效应增强，投资者信心有望进一步提升。（作者单位：申银万国期货）来源：期货日报网
期货日报网12-12 11:45

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